Высокая банковская ставка ЦБ - лишь инструмент для насыщения промышленности работниками. Однако...

Каков потенциал перетекания кадров из "креативного класса" в рабочие

Сейчас идет много разговоров о дефиците рабочей силы. В том числе, и особенно много о дефиците рабочих. Есть всякие идеи, как сделать рабочие специальности привлекательнее, чтобы туда пошли те, кто и не собирался идти в рабочие.

Говорят о обучении, о повышении престижа профессии, о улучшения условий труда, и, наконец, говорят о том, что в наш капиталистический век повышение уровня оплаты труда относительно других, в том числе "креативных" профессий будет способствовать переквалификации работников туда, где потребность выше.

Но есть одно но, о котором мало упоминается. Дело в том, что для того, чтобы успешно работать в различных рабочих профессиях часто нужно получать необходимые навыки с детства. А иначе получается сложно.

Далее как обычно пример из жизни.

В прошлом году, когда я искал на работу в начале сезона кровельщиков, мне через знакомых предложили двух парней в возрасте 23-24 лет. Один из них был с музыкальным образованием. Пытался диджеить, вести стримы, писать музыку ну и прочие креативные занятия. Другой занимался чем-​то подобным. Зарабатывать у них этим делом не получалось, так как конкуренция там дай боже - каждый второй прямо тик-​токер. В промежутках подрабатывали заправщиками на заправке и прочие варианты.

Да, кстати, в армии послужили. Где и кем - подробностей не знал.

Идея поработать за 100 тыс. в месяц против 20-30 им очень понравилась. То, что работа связана с физическим трудом - не испугало, наоборот "типа полезно".

Для того, чтобы у них был стимул доработать до конца сезона я установил им 70% оплаты сразу, 30% - бонус в конце сезона, если дорабатывают.

И вот они начали работать. Бригадиру поставил задачу их обучать профессии. Проблемы начались сразу.

Во первых. Они были просто физически не готовы. Работа на кровле подразумевает перемещение рулонного кровельного материала по 40-50 кг шт, газовых баллонов по 50 кг шт, пескобетона и прочее. Обычно кровельщик легко это кантует. Им же все приходилось делать вдвоём. Видно было, что к вечеру они просто умирают.

Во вторых. Они не имели навыка работы ни с каким ручным инструментом. Просто бурить отверстия 6 мм в стене перфоратором - это уже была проблема. Обычно квалифицированный рабочий достаточно быстро осваивает любой новый инструмент. Потому как руки уже могут, глазомер развит, опыт различных работ большой. У них же не было никакого опыта. Им просто в жизни не приходилось держать в руках ни дрель, ни ни перфоратор, ни ножовку.

В третьих. Ежедневная занятие одним и тем-​же простым трудом их угнетала. Нет, сначала всё было в новинку, первый месяц было более ни менее. А затем они стали психологически страдать. Исходя из своей квалификации и позиции они часто работали парой. И при этом все время ругались. Также были проблемы с другими членами бригады, которые, естественно, при всех вышеописанных проблемах с трудом их нормально воспринимали.

Мне часто приходилось разруливать ситуацию как руководителю, тратить на это время. Придумывать способы их обособления о других. Бывало дело доходило даже до чистых истерик, слёз и соплей.

Понятно, что работу, которая требует квалификации побольше - это наплавление рулонного материала, вообще их было трудно обучить. У одного в конце-​концов стало как-​то получаться. Но скорость была в 3 раза ниже стандартной. У другого так и не стало получаться.

Чем это кончилось? Не смотря на то, что мне было с ними крайне тяжело, мне пришлось их тянуть до конца сезона. Потому я их завёл на государственный объект, где необходимы были разные корочки, которые я для них сделать. И поменять их было сложно.

Но теперь первый вопрос, который я задаю человеку - приходилось ли ему работать на стройке и сколько времени. И тех, кто имеет работы на стройке менее 3-х лет я просто не рассматриваю.

А теперь немного теории, как я её понимаю. В человеке многое закладывается с детства. В том числе умение работать с простым тяжёлым трудом. Именно поэтому дети, выросшие в деревне (классической, с огородом, подсобным хозяйством), легко могут становиться рабочими. Потому что хочешь, не хочешь, а приходится трудиться. В огороде, с животными. Помогать, так сказать, родителям. Начиная с 14 лет (а то и раньше) в таких детей появляется мопед или мотоцикл, которые они сами ремонтируют. Так что и физические навыки развиваются, и навыки работы с инструментами.

А вот современные дети, выросшие в городе часто ничего такого не имеют. Да и ещё выросшие без братьев и сестёр. Им часто даже посуду не приходится мыть.

Да, навыки у них развиваются. В игрушки играть, за соцсетями следить, общаться в соцсетях. Те же тик-​токи и прочее.  Но это точно не те навыки, которые им понадобится при работе рабочим.

Конечно, за три года можно и мишку на велосипеде научить кататься. Безусловно, если такой человек будет продолжать работать рабочим, то года через три-​пять он адаптируется, научится (но не факт, бывают вообще плохо обучаемые). Но вопрос в том, что мы то живём в рыночной экономике. И никакой работодатель не готов будет терпеть три года убытки от работы такого человека. А если платить такому человеку столько, сколько он реально зарабатывает - то это будут те-же самые деньги, которые можно не сильно напрягаясь зарабатывать, например, охранником.

Так что, я бы так сильно не надеялся, что при создании правильных условий, хорошей пропаганде, и высокой оплате труда мы быстро получим необходимых нам рабочих из имеющейся сейчас нашей молодёжи.

https://aftershock.news/?q=node/1398016
Некоторые решения:

Костин заявил о возврате к советскому опыту подготовки технических кадров Костин: возврат к советскому опыту — один из путей решения кадрового вопроса


С.-ПЕТЕРБУРГ, 3 июл - РИА Новости. Глава ВТБ Андрей Костин заявил о возврате к советскому опыту в области подготовки технических кадров.

"На ОСК работает 110 тысяч работников. И, конечно, наиболее проблематичным является именно сегмент рабочих кадров. Вот у нас, допустим, в стране сварщиков по титану осталось от 30 до 40 человек на всю нашу страну. Поэтому подготовка кадров, их вовлеченность именно в эту отрасль, конечно, является проблемой, но она решабельна", - сказал он на Финансовом конгрессе Банка России, обсуждая проблему кадров.

"И то же самое, допустим, по инженерному составу. Мы сейчас возвращаемся в некоторых вопросах в Советский Союз, и вот возобновили формат "завод-втуз", - продолжил он.

По его словам, такая система уже работает в Северодвинске в сотрудничестве с Морским арктическим университетом. То же самое будет запущено с осени в Санкт-Петербурге на базе Государственного морского технического университета.
"То есть заточенность на конкретную подготовку, специализированную, специалистов уже, начиная со специального среднего и высшего образования, вот это один из путей решения, который мы видим для решения вопросов кадров. Но это одна из проблем. Проблема решабельная и для меня не представляется сегодня номер один", - заключил он.
"Если на верфи стоит станок 1932 года, то, наверное, большие навыки особо не требуются", - отметил Костин.
В октябре 2023 года, согласно указу президента России, ВТБ получил в доверительное управление на пять лет акции ОСК, крупнейшей судостроительной компании России.

РИА Новости

Возможно, но не точно. Финны размышляют об открытии границы с Россией

Новый закон о работе границы (Речь идет о чрезвычайном законе об ограничении приема беженцев и их возможном выдворении на границе с Россией. - Прим. ИноСМИ) не имеет прямой связи с возможным открытием пунктов пропуска на границе Финляндии и России, говорит Риикка Пурра (Riikka Purra), председатель...Далее

«Русские блефуют, они не позволят себе нас атаковать» – премьер Румынии

Россия не будет атаковать Румынию, потому что она не может себе этого позволить. Об этом заявил румынский глава правительства Марчел Чолаку, реагируя на высказывание российского телеведущего, депутата Госдумы РФ Евгения Попова в воскресном эфире программы «Вести» на канале «Россия-1». Попов...Далее

Меркель – 70 лет. Большинство немцев по ней ностальгируют, а Путин в этот раз даже не поздравил

Ангеле Меркель – 70 лет. Как свидетельствуют результаты опроса, проведенного институтом изучения общественного мнения YouGov, по случаю 70-летия экс-канцлерин, большинство жителей Германии – более 60% – полагают, что условия жизни в ФРГ  после ухода Ангелы Меркель с поста федерального канцлера в...Далее

События, определяющие день

Присоединяйтесь и будьте в курсе