Бизнес и люди

Знаете, друзья, недавно я столкнулся с ситуацией, которая заставила меня крепко задуматься. Сижу я как-то в своей любимой кофейне, попиваю латте и слышу разговор за соседним столиком.

Два бизнесмена, судя по всему, владельцы какого-то производства, жалуются друг другу на жизнь.

"Представляешь, – говорит один, – никак не могу найти нормальных работников. Все ленивые, никто работать не хочет". А второй ему поддакивает: "Да-да, у меня та же беда. Вот раньше были люди, а сейчас..."

И тут меня как громом поразило. Я вспомнил своего друга Сашку, который уже полгода не может найти работу.

Сашка – классный специалист, руки золотые, а берут его только на зарплату в 20 тысяч. И он не один такой.

Две стороны одной медали

Вот представьте себе весы. На одной чаше – бизнесмены, которые кричат о нехватке рабочих рук.

На другой – толпы людей, которые готовы работать, но за достойную оплату. И эти весы никак не могут прийти в равновесие.

Помню, как-то раз я зашел на сайт вакансий. Глаза разбегаются от предложений: грузчики, продавцы, операторы.

А зарплаты? От 15 до 25 тысяч рублей. И это в городе, где аренда однушки стоит 20 тысяч! Как тут не вспомнить анекдот про "вакансия мечты: работать много, получать мало"?

Миф о ленивых работниках

Знаете, что меня больше всего удивляет? Этот миф о ленивых работниках. Будто бы все вокруг только и мечтают, как бы половить рыбку в мутной воде. А я вот что скажу – чушь это все!

Вспомните моего Сашку. Он готов работать с утра до ночи, лишь бы платили нормально.

А ему говорят: "Молодой человек, у вас нет опыта. Мы вам платить больше не можем". И так по кругу – опыта нет, потому что не берут, а не берут, потому что нет опыта.

Замкнутый круг жадности

А теперь давайте посмотрим на ситуацию с другой стороны. Вот есть у нас условный завод "Гайка".

Директор жалуется – рабочих нет, производство стоит. А зарплата? 20 тысяч. "Так мы же кризис переживаем, – говорит директор, – откуда деньги?"

И вот что интересно – на новенький Мерседес у директора деньги нашлись. И на отпуск на Мальдивах тоже. А на зарплаты рабочим – нет. Удивительное дело, правда?

История одного увольнения

Расскажу вам историю моего соседа Петровича. Всю жизнь на заводе проработал, классный специалист. И вот в один прекрасный день приходит и говорит:

"Всё, ухожу. Нашел работу, где платят в два раза больше".

Знаете, что сделало руководство завода? Предложило ему повышение? Нет. Они просто пожали плечами и сказали:

"Ну и иди". А через месяц начали жаловаться, что работать некому. Вот такая вот арифметика.

Зарплатный парадокс

Есть такая шутка: "Платите мне столько, сколько я стою, и я буду работать за троих". А в ответ: "Хорошо, вот вам треть вашей стоимости, и работайте за одного". И все смеются, а на самом деле – плакать хочется.

Потому что это не шутка, а реальность нашего бизнеса. Экономят на всем, в первую очередь – на людях. А потом удивляются, почему производительность низкая.

Свет в конце тоннеля

Но знаете, что самое интересное? Есть компании, которые поняли эту простую истину – хочешь получить хорошего работника, плати ему достойно. И что вы думаете? У них очередь из желающих работать!

Вот, например, компания "Светлый путь". Платят своим сотрудникам на 30% выше рынка. И что в итоге? Текучки нет, производительность растет, прибыль увеличивается. Казалось бы – волшебство. А на самом деле – простая математика.

Что дальше

Друзья, я не экономист и не бизнес-гуру. Я просто человек, который видит проблему и хочет о ней говорить. Потому что нельзя строить успешный бизнес на нищете своих работников. Это путь в никуда.

Может быть, пора нашему бизнесу пересмотреть свои взгляды? Может, стоит понять, что люди – это не расходный материал, а главный капитал любой компании?

Я верю, что изменения возможны. Но начинаться они должны с каждого из нас. С осознания того, что достойный труд заслуживает достойной оплаты. И пока мы все вместе не поймем эту простую истину, ничего не изменится.

А что думаете вы? Сталкивались ли вы с подобными ситуациями? Поделитесь своими историями в комментариях. Давайте обсудим эту проблему вместе. Потому что только так, общими усилиями, мы сможем что-то изменить.

И помните – ваш труд ценен. Не позволяйте никому убедить вас в обратном. Ведь именно мы, простые работяги, и есть настоящий двигатель экономики. Без нас любой бизнес – просто груда металла и бумаг. Так давайте же ценить себя и свой труд!

https://dzen.ru/a/ZrSR_0VG8Sbe...

События, определяющие день

Присоединяйтесь и будьте в курсе