💼 Согласно исследованию, начальству чаще нравятся сотрудники, которые демонстрируют бурную занятость и тонко подстраиваются под ожидания руководителя, чем те, кто просто тихо и качественно делает свою работу. При этом такая ориентированность на босса почти не влияет на реальные показатели... Далее

Часто в рабочей культуре есть негласный договор: обратная связь — это когда что-то пошло не так. Хвалят реже, потому что хвалить сложнее, чем критиковать. Но позитивный фидбэк — это не формальность и не способ смягчить критику. Это отдельная важная часть обратной связи. Он помогает... Далее

Руководители и не только, пост для вас! Сегодня расскажем вам, как правильно давать обратную связь на работе 😎 ▫️ Всегда будьте вежливы и тактичны. Начинайте с позитивного и не переходите сразу к ошибкам. Мы все люди и должны относиться друг к другу уважительно; ▫️Указывайте... Далее

К опозданиям сотрудников руководство может относиться снисходительнее в профессиях, связанных с творчеством и высокой автономностью. Об этом «Абзацу» рассказала HR-эксперт Зулия Лоикова . «Опоздания допускают в профессиях с высокой степенью автономности и творчества. Это журналисты,... Далее

Иногда написать сообщение коллеге или руководителю, чтобы в полной мере изложить свою мысль, бывает трудно. Но для этого у вас есть мы! ❤️ Поэтому держите несколько лайфхаков, как писать короткие и понятные сообщения на работе: ▫️ Поймите основной посыл вашего сообщения: исправление... Далее